Är ni redo för EU:s AI-förordning?
Användningen av AI i rekryteringsprocesser blir allt vanligare – från automatiserad urvalshantering till prediktiva analyser av kandidaters potential. Men med den nya EU AI Act står det nu klart att den här typen av AI-lösningar klassas som "hög risk". Det innebär att företag som använder AI i rekrytering omfattas av en rad nya krav – juridiska, tekniska och etiska. Vad behöver man som företag egentligen ta hänsyn till avseende system, verktyg och processer i förhållande till rekrytering och EU AI Act? Detta kommer vi att diskutera under frukostseminariet.
Talare
Sara Breman
Sara Breman är en entreprenör och expert inom HR och artificiell intelligens (AI). Hon driver företagen High Five HR och HumAIn Academy där hon fokuserar på hur AI kan revolutionera vårt arbete. Genom utbildningar, föreläsningar och podden AI och HR-podden strävar hon efter att avmystifiera AI och visa hur vi kan nyttja kraften med generativ AI.
Eleonor Andersson
Eleonor Andersson är en rekryteringsexpert med lång erfarenhet av talent acquisition, employer branding och strategiskt HR-arbete. Hon hjälper företag att bygga starka team och effektiva processer med fokus på både affärsnytta och kandidatupplevelse. Genom sitt arbete bidrar hon till att utveckla moderna och hållbara rekryteringsstrategier för en föränderlig arbetsmarknad.
